Úc nâng mức lương tối thiểu cho lao động nước ngoài

Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt toàn cầu không ngừng leo thang, một tin vui đã đến với cộng đồng lao động tại Úc. Chính phủ Úc đã thực hiện một bước đi quan trọng nhằm bảo vệ và cải thiện đời sống người lao động: chính thức nâng mức lương tối thiểu trên toàn quốc, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025. Đây không chỉ là một sự điều chỉnh con số đơn thuần. Quyết định này phản ánh một chiến lược kinh tế - xã hội sâu sắc, vừa hỗ trợ người lao động đối phó với lạm phát, vừa định hình lại thị trường việc làm và chính sách thu hút nhân tài quốc tế.

Lý do tăng lương tối thiểu tại Úc

Quyết định này được đưa ra dựa trên ba nền tảng chính:

• Khôi phục thu nhập thực cho người lao động: Trong bối cảnh lạm phát cao kéo dài, giá trị đồng tiền kiếm được bị suy giảm. Chủ tịch Fair Work Commission, ông Adam Hatcher, nhấn mạnh rằng mức tăng 3,5% là cần thiết để ngăn chặn tình trạng thu nhập thực (sức mua) của người lao động tiếp tục đi xuống.
• Duy trì thị trường lao động chất lượng: Bằng cách đảm bảo mức lương công bằng, Úc mong muốn thu hút và giữ chân những lao động có kỹ năng, thay vì tạo ra một cuộc đua xuống đáy bằng cách tuyển dụng lao động giá rẻ. Điều này bảo vệ giá trị của sức lao động và khuyến khích sự phát triển bền vững.
• Hỗ trợ mục tiêu kinh tế vĩ mô: Tăng lương cho nhóm lao động có thu nhập thấp và trung bình sẽ giúp kích thích chi tiêu tiêu dùng. Khi người dân có nhiều tiền hơn, họ sẽ chi tiêu nhiều hơn, từ đó thúc đẩy nền kinh tế nội địa và hỗ trợ tăng trưởng chung.

Mức lương tối thiểu mới chính thức áp dụng từ 1/7/2025

Sau phiên họp thường niên, Ủy ban Việc làm Công bằng (Fair Work Commission) đã công bố quyết định tăng lương tối thiểu dựa trên các phân tích về kinh tế và lạm phát.

Theo đó, mức lương tối thiểu quốc gia và lương theo hệ thống giải thưởng (awards) đều tăng 3,5%. Sự thay đổi cụ thể như sau:

Điều này có nghĩa là, với mỗi giờ làm việc, người lao động sẽ nhận thêm ít nhất 85 cents AUD. Đối với một người làm việc toàn thời gian (full-time), thu nhập hàng tuần sẽ tăng thêm khoảng 32 AUD. Đây là một sự cải thiện đáng kể, trực tiếp đi vào túi tiền của người lao động.

So sánh lương tối thiểu Úc với một số quốc gia khác

Mức lương tối thiểu của Úc luôn thuộc nhóm cao nhất thế giới, và đợt tăng này càng củng cố vị thế đó.

Dù chi phí sinh hoạt tại Úc cũng tương đối cao, mức lương này vẫn đảm bảo một chất lượng sống vượt trội. Kết hợp với hệ thống phúc lợi xã hội vững chắc, môi trường làm việc an toàn và các quyền lợi được pháp luật bảo vệ, Úc vẫn là "miền đất hứa" đầy sức hút với lao động quốc tế.

Tác động cụ thể đến lao động nước ngoài 

Việc tăng lương mang lại cả cơ hội lẫn thách thức cho cộng đồng người Việt tại Úc.

• Thu nhập tăng – ổn định đời sống: Lương tối thiểu tăng 3,5% lên 24,95 AUD/giờ (~51.222 AUD/năm) giúp lao động Việt duy trì sức mua trong bối cảnh chi phí nhà ở và sinh hoạt tại các thành phố lớn tăng mạnh. Khoản tăng này giảm áp lực tài chính, hỗ trợ tiết kiệm và gửi tiền về quê.
• Cải thiện ý thức tuân thủ luật lao động: Việc nâng mức lương tối thiểu đi kèm với kiểm tra gắt gao từ Fair Work Ombudsman buộc nhà tuyển dụng tuân thủ quy định, đặc biệt trong các ngành thường có lao động Việt làm việc không hợp đồng. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi và giảm tình trạng trả lương dưới chuẩn.
• Tác động lên các nhóm khác nhau: Sinh viên quốc tế và lao động casual hưởng lợi rõ nhờ cộng thêm casual loading, nâng thu nhập thực tế trên 31 AUD/giờ. Lao động theo visa tay nghề phải đáp ứng ngưỡng TSMIT mới (76.515 AUD/năm), đòi hỏi kỹ năng và mức lương cao hơn để đủ điều kiện

Việc chính phủ nâng mức lương tối thiểu cho lao động nước ngoài tại Úc là một bước đi công bằng và cần thiết trong bối cảnh hiện tại. Nó không chỉ là một con số trên phiếu lương, mà còn là lời khẳng định về giá trị và sự tôn trọng đối với những đóng góp của người lao động.

Đối với cộng đồng người Việt, đây vừa là cơ hội để cải thiện cuộc sống, vừa là động lực để nâng cao năng lực cạnh tranh. Hãy là một người lao động thông thái bằng cách chủ động nắm bắt thông tin và bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.